個人的能力、貢獻相匹配，也要符合機構經營風險實際和戰略發展導向，避免出現經營班子與普通員工收入差距過大的現象。對于個別機構存在的領導班子薪酬管理違反審慎經營原則等情節嚴重問題，指導屬地分局嚴肅查處并問責。

　　四是督促提升治理信息透明度。公司治理領域問題導致嚴重風險后果，很大程度上是由于刻意隱瞞真實的股權資金來源和關聯交易信息，權力未能在陽光下運行。浙江銀保監局持續推動落實“兩會一層”的數據真實性責任，嚴肅整治重大信息虛假行為，對造成嚴重風險后果的數據造假行為進行通報，并予以處罰問責。同時，指導相關行對標上市銀行，加大信息披露的規范性和全面性，進一步增強市場約束。

　　作者/浙江銀保監局黨委書記、局長包祖明