[單項選擇題] 根據《中華人民共和國公務員法》的規定，下列關于公務員的考核、職務升降的表述中，不符合規定的是（）。

A.公務員晉升職務，應當逐級晉升

B.公務員平時考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次

C.廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產生任職人選

D.對公務員的考核，按照管理權限全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績

B

對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產生任職人選。公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。