適用于中小企業(yè),經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較小,但在吸引優(yōu)秀人才方面缺乏優(yōu)勢(shì)的薪酬定位策略是( )。
2021-04-27
適用于中小企業(yè)，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較小，但在吸引優(yōu)秀人才方面缺乏優(yōu)勢(shì)的薪酬定位策略是（ ）。
A．市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B．市場(chǎng)跟隨策略
C．成本導(dǎo)向策略
D．混合薪酬策略
正確答案：B本題考查薪酬管理策略。市場(chǎng)跟隨策略是指根據(jù)市場(chǎng)平均水平確定本企業(yè)的薪酬定位。企業(yè)的經(jīng)營與管理模式都向標(biāo)桿企業(yè)看齊，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)比較小，但是在吸引優(yōu)秀人才方面缺乏優(yōu)勢(shì)。
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