如果你是RB公司的人力資源部經(jīng)理,你會怎樣安排這個培訓項目?(10分)
2021-04-26
如果你是RB公司的人力資源部經(jīng)理，你會怎樣安排這個培訓項目？(10分)
正確答案：(2)作為RB公司的人力資源部經(jīng)理．在此次培訓工作中應(yīng)該做到：①首先進行培訓需求分析，了解員工對質(zhì)量監(jiān)管培訓的認識，了解員工對質(zhì)量管理培訓的意見和要求．②制定培訓計劃，作出培訓費預(yù)算，合理地確定培訓時間、地點、場地以及需要配置的器具設(shè)施和設(shè)備．③選擇合適的管理人員對培訓的全過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題．④培訓結(jié)束時，對受訓人員進行培訓考核，以了解培訓工作的效果．⑤對培訓的總過程以及結(jié)果進行總結(jié)，保留優(yōu)點，剔除問題缺點，為下一次培訓積累經(jīng)驗．
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