采用目標管理法進行績效考評,在制定績效目標時應做到( )。
2021-04-26
采用目標管理法進行績效考評，在制定績效目標時應做到（ ）。
A．目標是可量化可測量的
B．個人目標依據相應的部門目標而確定
C．由管理者為員工制定個人目標
D．設立的目標應長期與短期并存
E．目標的數量不宜過多，應有針對性
正確答案：ABCD教材第205～206頁
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域專業(yè)人士。
采用目標管理法進行績效考評，在制定績效目標時應做到（ ）。
A．目標是可量化可測量的
B．個人目標依據相應的部門目標而確定
C．由管理者為員工制定個人目標
D．設立的目標應長期與短期并存
E．目標的數量不宜過多，應有針對性
正確答案：ABCD教材第205～206頁
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（尤其在法律、醫(yī)學等領域），建議您咨詢相關領域專業(yè)人士。