（四）

小王是某房地產(chǎn)公司的人力資源經(jīng)理，前幾天老板說有一個(gè)大的房地產(chǎn)項(xiàng)目將要上馬，須在一個(gè)月內(nèi)招聘到30名專業(yè)人員。同時(shí)公司一直在北京郊區(qū)策劃的一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目，兩年來因各種原因未能審批下來前天也終于獲批，并且需要馬上派駐相關(guān)人員開展工作。這下可把小王急壞了，他迅速制定了新的招聘錄用系統(tǒng)。

90．導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（ ）。

A．人力資源戰(zhàn)略與組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不對(duì)接

B．公司的報(bào)酬體系沒有吸引力

C．經(jīng)營(yíng)的不確定性給人力資源規(guī)劃造成困難

D．小王缺乏招聘技能

C【解析】案例中大的房地產(chǎn)項(xiàng)目的突然上馬和兩年都未審批下來的北京郊區(qū)的房地產(chǎn)項(xiàng)目的終于獲批，這些都屬于經(jīng)營(yíng)的不確定性，所以選項(xiàng)C是正確答案。選項(xiàng)ABD在案例中都沒有體現(xiàn)出來，因此排除。