績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配,刺激員工最大限度的發揮潛能的是( )
2021-04-25
績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配，刺激員工最大限度的發揮潛能的是（ ）
A．成本領先戰略
B．跟隨者戰略
C．防御者戰略
D．探索者戰略
正確答案：D
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配，刺激員工最大限度的發揮潛能的是（ ）
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